Wir vertrauen einander. Das zeigt sich darin, wie wir mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und anderen Freiheiten umgehen. Wir erwarten von dir, dass du das in dich gesetzte Vertrauen bestätigst, indem du die dir übertragenen Aufgaben gewissenhaft erledigst und dich an vereinbarte Termine hältst. Schätze deine eigenen Fähigkeiten realistisch ein und habe Vertrauen in die Fähigkeiten deiner Kollegen.
Gameforge als Firma soll unabhängig von äußeren Einflüssen bleiben – wir wollen großartige Spiele machen, ohne dabei finanziell beeinflussbar zu sein. Genauso leben wir diese Unabhängigkeit in der täglichen Arbeit: Natürlich haben wir klare Regeln und Prozesse, doch wir sind immer offen für die „bessere Idee“ – du darfst und sollst eigene Lösungswege entwickeln. Du darfst deinen Arbeitsplatz räumlich und digital gestalten, wie du möchtest. Und: Wir haben keinen Dresscode, wir haben unseren eigenen Stil.
Wir teilen unsere Ergebnisse, Fortschritte und Ziele einander mit. Wir schätzen unsere Fähigkeiten richtig ein, kommunizieren offen miteinander und heißen neue Idee willkommen. Es gilt: „Der Lauteste von allen ist nicht immer der Klügste.“ Wir fördern eine Kultur des direkten und offenen Austauschs, um die besten Ideen zu fördern. Wir geben relevante Informationen weiter und können uns fehlende Informationen schnell einholen. Dokumentiere Entscheidungen, wähle direkte Kommunikationswege und beachte dabei die relevanten Schnittstellen.
Wir wollen, dass jeder Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen. Wir beziehen bei Entscheidungen alle Betroffenen ein und dokumentieren Prozesse sowie Ergebnisse. Wir sprechen Probleme an – auch außerhalb unseres Bereichs – und leben eine tolerante Fehlerkultur. Wir nehmen angesprochene Probleme ernst und erwarten von dir, dass du die Dinge ansprichst, die dir missfallen. Du bist nicht nur für deinen Arbeitsbereich verantwortlich, sondern du sollst dich als wichtiger Bestandteil der gesamten Gameforge fühlen. Begründe und dokumentiere deine Entscheidungen, sei mit Spaß und gleichermaßen mit Sorgfalt dabei. Und habe keine Angst: Fehler machen klug – wenn man zu ihnen steht und aus ihnen lernt. Wir fördern diese Einstellung.
Wir sind stolz auf unsere Arbeit, unsere Spiele und unsere Kultur. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der es Spaß macht, ambitionierte Ziele gemeinsam zu erreichen. „Spielplätze“ wie der Game Jam oder unsere Chillout-Area, regelmäßige Events und direkte Kommunikation erschaffen eine Stimmung, in der jeder sein Wissen und seine Superpower einbringen kann. "Komm rein, spielen!" Wir wollen, dass du zockst und mit deinen Kollegen darüber sprichst. Entwickle ein Spiel nicht nur, sondern teste es und setze dich konstruktiv damit auseinander. Wir wollen eine Firma sein, die mehr als nur ein Arbeitsplatz für dich ist – wir bieten dir Verpflegung, Freizeitmöglichkeiten und Feierabendbier. Wir haben nicht nur regelmäßige Events, sondern auch Kollegen, die zu Freunden werden.
Respektvolles Verhalten ist uns sehr wichtig. Wir erscheinen pünktlich und vorbereitet bei Terminen und Meetings, wir grüßen einander und behandeln uns kultiviert. Wir treffen Entscheidungen, wenn die Verantwortlichen anwesend sind und behandeln Kundenanfragen höflich sowie zügig. Hallo, Tschüss, Danke und Bitte gehören zum täglichen Wortschatz jedes Gameforge-Mitarbeiters. Wir respektieren die Zeit unserer Kollegen und bleiben in schwierigen Diskussionen fair und sachlich. Wir haben Achtung vor der Meinung unserer Kollegen, auch wenn wir sie nicht teilen.
Wir sagen nicht nur ehrlich, was wir denken, sondern wir lassen unseren Worten auch Taten folgen. Wir bleiben uns treu, fördern Aufrichtigkeit und wünschen uns, dass jeder Einzelne ein Vorbild wird. Wenn wir Verpflichtungen übernehmen, dann erfüllen wir sie auch. Wenn wir etwas versprechen, dann arbeiten wir hart daran, diese Versprechen zu halten. Jeder Mitarbeiter soll stets versuchen, sein „bestes Ich“ zu sein, indem er ehrlich, authentisch und tatkräftig an unseren gemeinsamen Erfolgen mitarbeitet.